天心区公司商标变更的相关规范

商标侵权行为的种类：根据《中华人民共和国商标法》第五十七条，规定了七种侵犯注册商标专用权的行为：

1、未经长沙商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;

2、未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标相同或近似的商标，容易导致混淆的;

3、销售侵犯注册商标专用权的商品的;

4、伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的;

5、未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品又投入市场的;

6、故意为侵犯他人商标专用权行为提供便利条件，帮助他人实施侵犯商标专用权行为的;

7、给他人的注册商标专用权造成其他损害的;对侵犯注册商标权行为认定的过程：对侵犯注册商标权行为认定的过程，有以下三个基本步骤：

1、确定注册商标专用权的权利范围。注册商标专用权的权利范围是认定商标侵权的基本依据。判断商标侵权行为能否认定或称是否构成所考虑的一切因素都是围绕注册商标专用权的权利范围来进行的。根据我国商标法第五十一条的规定：“注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限”。显然，从这条规定看，注册商标专用权的权利范围只限于核准注册的商标和该注册商标所核定使用的商品。该范围由两个方面因素来确定，一是核准注册的商标;二是该注册商标所核定使用的商品。二者的结合，构成注册商标专用权的权利范围，也就为认定商标权侵权行为确定了与被控侵权对象进行比较的标准，以便得出是否构成侵权的结论。

2、确定被控侵权的具体对象。被控侵权对象的确定由两个方面的因素所决定，一是被控侵权的商标，二是被控侵权的商标所使用的商品。确定被控侵权具体对象的意义，在于确定和固化被控侵权行为的载体，为下一步与商标权的保护范围的比对打下坚实基础。它与确定注册商标专用权的权利范围同样重要，它是认定商标侵权行为的另一比较对象。

3、将被控侵权对象与注册商标和该注册商标所核定使用的商品进行比较，认定被控侵权的商标与注册商标是否相同或者近似。以及被控侵权商标所使用的商品与该注册商标所核定使用的商品是否属于同一种类或者相类似。通过认定侵权行为的三个基本步骤，特别是经过将被控侵权对象与注册商标和该注册商标所核定使用的商品进行比较后，就能认定是否构成商标侵权。

从现在的政策来看，公司是注册容易注销难，有很多公司因为经营不善或者经济环境问题而导致无法继续经营，公司就无法维系下去。这种情况下最好的选择就是直接注销，有的公司也会选择通过零申报的方式来维持一段时间。但是按照相关法律规定，企业零申报超过三个月或一年内累计超过六个月的公司会被纳入税务异常。而一旦企业陷入税务异常就无法顺利注销。所以小编还是建议企业不经营了抓紧时间注销。零申报公司与一般公司注销的流程是一致的，没有什么特殊的地方，详细的注销流程如下：

1、注销登报公告根据工商局要求在指定报纸发出注销登报公告，需要公示45个自然日。公告期满后持公司以下资料前往工商局办理注销登记手续。公司的股东会决议；公司和分公司的所有营业执照正副本原件；公章、财务专用章、合同专用章；公司注销登记申请书；办理注销登记的授权书；委托代理人的身份证复印件；报纸公告等。

2、税务注销需携带以下资料前往税务局办理。税务注销申请书；注销税务登记申请审批表（一式二份）；股东会决议；书面申请；公章、财务章；营业执照原件及复印件；税务登记证正副本原件及复印件（如有）；未缴销的发票；发票领购本等；清算报告；增殖税一般纳税人资格证书；应交增值税明细帐和进项抵扣凭证、有关合同及其他与纳税有关的资料。要注意的是在未办结税务注销之前，公司都是正常经营状态，仍然需按时申报纳税。

3、工商注销提供以下资料：公司营业执照正副本原件；税务注销证明文件原件及复印件；公司股东会决议(解散公司、确认清算报告)；公司清算报告；注销申请书；委托代理人证明、指定委托书原件；刊登注销公告的报纸；公章。申请通过后可领取工商局出具的准予注销登记通知书。

4、银行注销还需要办理银行注销，到相应银行按要求提交资料即可完成。

5、注销印章携带公章、刻章登记卡以及法人、经办人的身份证原件复印件即可到公司印章登记的公安机关注销掉公司印章的法律效应。

注册劳务公司有哪些条件？设立具有劳务派遣性质的有限责任公司，应当首先符合“公司法”的要求，例如，两个或两个以上的单位，成立时的某一注册资本，以及固定的营业场所。虽然“公司法”规定，启动有限责任公司的最低注册资本为3万元，但“劳动合同法”对此作出了特殊规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于超过50万元。根据特别法优于一般法的原则，劳务派遣公司的注册资本不得低于50万元。

另外，劳务派遣单位有其特殊性，即派遣劳动力，因此这类公司也应具备一定的资质。在开始运营之前，有必要向公司所在地区，县或市级的劳动和社会保障部门申请。劳动和社会保障部门将根据条件审核申请并签发许可证，以便开展劳务派遣业务活动。需要特别提醒的是，根据“劳动合同法”的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同，按月支付劳务报酬;被派遣的劳动者在没有工作期间有劳动力。调度单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准支付月薪。通过这一规定，可以看出，劳务派遣单位必须至少与劳动者签订两年的合同;劳动者没有工作，劳务派遣单位也必须按照当地人民政府规定的最低工资标准支付最低工资。并且每月支付，不能欠款。

新注册公司的主管是否有风险？一般情况不涉及主管承担责任，你只是一个名字。主管的职责是什么：

1.检查公司的财务状况;

2.监督董事和高级管理人员履行公司职责的行为，并建议撤销违反法律，行政法规，公司章程或股东大会决议的董事和高级管理人员;

3，董事和高级管理人员的行为损害公司利益时，董事和高级管理人员必须予以纠正;

4，建议召开股东特别大会，召开董事会未能履行本法会议，主持股东大会的职责，召开股东大会;

5.向股东大会提交提案;

6，根据“公司法”第152条的规定，对董事和高级管理人员提起诉讼;

7.其他权力。

企业转让商标的形式，商标是一种被消耗性资源，他人注册的商标越多，企业后期注册商标就会越困难。那么企业转让商标的形式都有哪些？

企业转让商标的形式企业转让商标的形式第一种：商标持有人死亡，商标权由继承人获得，办理商标无偿转让。这种转让形式，需要企业提供自然人的死亡证明以及继承人获得该转让商标的证明材料等，例如公证过后有效的遗嘱等。此时办理商标转让不会涉及到资金，故而是无偿转让，转让人签字处也可以留白。

企业转让商标的形式第二种：企业合并或分立。假使两家公司构成了合并的关系，那么被合并的那方公司名下的商标，势必需要转移到合并方公司名下，此时需要办理商标权转移步骤。

企业转让商标的形式第三种：法院强制执行的商标转让。商标做为一种资产被法院因为某种原因判给另一家公司的时候，这时商标局会作为执行与协助的一方，协助企业进行商标转让办理。企业转让商标的形式第四种：普通买卖形式转让。这种转让方式会涉及到企业与被转让人之间资金的流动，在正式向商标局提出商标权转让申请前，企业与被转让人之间还需要经过评估商标价格、签署商标转让合同、办理商标公证等步骤。